- Claire Ruault, Roger Le Guen, (2026), Injonctions au changement et segmentation des métiers de l’agriculture : les dynamiques socio-professionnelles locales à l’épreuve. Économie rurale 2026/2 (n° 396), pp 75-99 .
Dans un contexte d’injonctions multiples et contradictoires adressées aux agriculteurs, l’article analyse l’évolution des formes de sociabilité professionnelle au sein desquelles se traitent les problèmes auxquels ils sont confrontés. À partir d’études de cas sur une diversité de territoires, mises en perspective avec les travaux du Gerdal menés depuis les années 1980, les auteurs mettent en évidence une diversité de configurations de relations entre agriculteurs, ainsi qu’avec les acteurs auxquels ils ont affaire. Les caractéristiques de ces dynamiques socio professionnelles varient fortement d’un territoire à l’autre, suivant le degré de diversité des productions et les processus de diversification à l’œuvre. Là où la segmentation des modèles agricoles et des identités professionnelles est marquée, les liens se fragmentent et les inégalités d’accès à des ressources de connaissance et de dialogue se renforcent ; une évolution qui interroge sur la capacité des agriculteurs à se positionner collectivement dans les débats – et les programmes – qui les concernent.
- Bertille Thareau, Claire Ruault, Marion Enard, Annabelle Revel, (2025). Déploiement et maîtrise du désherbage mécanique : diversité des ressources de connaissance mobilisées et importance du contexte professionnel. Revue AE&S 15-2. Circulation des savoirs et décisions des agriculteurs : quelles évolutions face à la diversité des systèmes agricoles et agri-alimentaires ? (Déc 2025).
Face à l’enjeu de réduire l’usage des pesticides, le désherbage mécanique (DM) apparaît comme une alternative au désherbage chimique. L’enquête menée auprès d’agriculteurs en Cuma, avec différentes productions (céréales, viticulture, cultures fourragères…) révèle que la mise en œuvre du DM ne se limite pas à un simple remplacement technique : elle implique une reconfiguration des itinéraires culturaux, une gestion accrue du temps et des coordinations collectives de travail. La maîtrise du DM repose sur des ajustements agronomiques, des compétences pratiques acquises par l’expérience, et surtout sur des échanges entre pairs. Si les Cuma apparaissent comme des leviers d’équipement et de mutualisation des savoirs, le déploiement du DM suppose de réduire les incertitudes économiques, techniques et politiques relatives à sa mise en œuvre.